Há anos, empresas reclamam da falta de mão de obra qualificada, principalmente na área de tecnologia e computação. Mas, ao ouvir o outro lado, a principal queixa dos profissionais é a falta de remuneração e benefícios à altura de suas qualificações.
A Realidade do Mercado de Trabalho:
Nas últimas semanas, uma trend intitulada ‘CLT Premium’ viralizou na rede vizinha, onde diversas pessoas começaram a mostrar tudo que ganhavam além do salário nas empresas. Em um dos vídeos que mais viralizaram, uma gerente de contas de uma multinacional sueca dizia: “sou CLT Premium, então é claro que eu tenho um Vale alimentação maior que um salário mínimo, faço viagens corporativas com tudo pago, tenho gympass, comissão e plano de desenvolvimento de carreira.”
Dados Relevantes do Mercado:
Uma pesquisa global da Gi Group Holding, em parceria com a universidade Politecnico di Milano, destacou que no Brasil, 43,7% das organizações enfrentam grandes dificuldades para encontrar mão de obra qualificada em TI. Mas, segundo 19% dos entrevistados, o salário oferecido não é suficiente, e há melhores oportunidades disponíveis. Além disso, boa remuneração não é o único requisito. Enquanto 49% priorizam o salário, outros fatores como equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a quantidade de estresse também são importantes.
Como a Optimize Consulting Pode Ajudar:
Não basta apenas oferecer um bom salário. Empresas precisam garantir qualidade de vida e benefícios atraentes para cativar e reter talentos. E é aqui que a Optimize Consulting pode fazer a diferença. Nossa expertise em estratégias de recursos humanos permite que identifiquemos as lacunas na sua política de benefícios e remuneração. Desenvolvemos planos personalizados que não apenas atendem às expectativas salariais, mas também promovem um ambiente de trabalho saudável e equilibrado. Com a Optimize Consulting, sua empresa estará equipada para atrair, desenvolver e reter os melhores talentos do mercado.
